К содержанию
Размер шрифта:
A
A
A
Цвета сайта:
Ц
Ц
Ц
Дополнительно
Изображения:
Включить
Выключить
Ганитура:
Без засечек
С засечками
Кернинг:
aб
a б
a б
Интервал:
Одинарный
Полуторный
Двойной
Вернуть стандартные настройки
Закрыть дополнительные настройки
Для озвучки текста - выделите необходимый текст и нажмите кнопку "Озвучить"
Toggle navigation
Главная
(current)
Сведения об образовательной организации
Основные сведения
Структура и органы управления образовательной организацией
Документы
Образование
Руководство
Педагогический состав
Материально-техническое обеспечение и оснащённость образовательного процесса. Доступная среда
Платные образовательные услуги
Финансово-хозяйственная деятельность
Вакантные места для приёма (перевода) обучающихся
Стипендии и меры поддержки обучающихся
Международное сотрудничество
Организация питания в образовательной организации
Образовательные стандарты и требования
Абитуриенту
Версия официального сайта для слабовидящих
Главная
Сведения об образовательной организации
Образование
Стратегия и технологии HR-менеджмента
Назад
Стратегия и технологии HR-менеджмента
Код и наименование направления подготовки
38.04.03 Управление персоналом
Уровень образования
Высшее образование - Магистратура
Квалификация
Управление персоналом
Формы и сроки обучения:
Заочная: 2,5 года
Информация по образовательной программе
Описание образовательной программы
Стратегия и технологии HR-менеджмента
Описание образовательной программы
2023 год начала подготовки:
1.Описание ОП УП СТНRм
3 Общая характеристика ОП УП СТНRм
2022 год начала подготовки:
1 Описание ОП УП СТНRм
3 Общая характеристика ОП УП СТНRм
2021 год начала подготовки:
ОП ВО 38.04.03 УП 2021
Показать
Учебный план
Стратегия и технологии HR-менеджмента
Учебный план
2023 год начала подготовки:
4 УП УП СТНRм 2023
2022 год начала подготовки:
4 УП УП СТНRм 2022
2021 год начала подготовки:
Учебный план 38.04.03 УП 2021
Показать
Календарный учебный график
Стратегия и технологии HR-менеджмента
Календарный учебный график
2023 год начала подготовки:
5 КУГ УП СТНRм 2023
2022 год начала подготовки:
5 КУГ УП СТНRм 2022
2021 год начала подготовки:
Приложение 6 КУГ УП СиТ HR -м 2021
Показать
Аннотации к рабочим программам дисциплин
Стратегия и технологии HR-менеджмента
Аннотации к рабочим программам дисциплин
2023 год начала подготовки:
2 Аннотации РПД УП СТНRм
2022 год начала подготовки:
2 Аннотации РПД УП СТНRм 2022
2021 год начала подготовки:
Аннотации к РПД 38.04.03 УП 2021
Показать
Аннотации к рабочим программам практик
Стратегия и технологии HR-менеджмента
Аннотации к рабочим программам практик
2023 год начала подготовки:
2 Аннотации РПП УП СТНRм
2022 год начала подготовки:
2 Аннотации РПП УП СТНRм 2022
2021 год начала подготовки:
Аннотации к практикам 38.04.03 УП 2021
Показать
Методические и иные документы, разработанные ОО для обеспечения образовательного процесса
Стратегия и технологии HR-менеджмента
Методические и иные документы, разработанные ОО для обеспечения образовательного процесса
2023 год начала подготовки:
10 Оценочные материалы УП СТНRм
11 Методические материалы ОП УП CТHRм
2022 год начала подготовки:
10 Оценочные материалы УП СТНRм
11 Методические материалы ОП УП CТHRм
2021 год начала подготовки:
ФОС ГИА 38.04.03 УП 2021
Программа ГИА маг УП СиТHR-м 2024
Показать
Рабочая программа воспитания
2023 год начала подготовки:
8 РПВ УП
2022 год начала подготовки:
8 РПВ УП
Календарный план воспитательной работы
2023 год начала подготовки:
9 КПВ ОП УП СТHRм
2022 год начала подготовки:
9 КПВ ОП УП СТHRм
Рабочие программы практик
Стратегия и технологии HR-менеджмента
Рабочие программы практик
2023 год начала подготовки:
Б2.В.01 (П) Программа НИР
Б2.В.02 П) Профессиональная практика
Б2.В.03 (Пд) Преддипломная практика
Б2.О.01(У) Научно-исследовательская работа
2022 год начала подготовки:
Б2.В.01 (Н) НИР по теме ВКР
Б2.В.02 П) Профессиональная практика
Б2.В.03 (Пд) Преддипломная практика
Б2.О.01(У) Научно-исследовательская работа
2021 год начала подготовки:
Б2.В.01 (Н) Программа НИР
Б2.В.02(П) Профессиональная практика
Б2.В.03 (Пд) Преддипломная практика
Б2.О.01(У) Учеб.практика - Научно-исследовательская работа
Показать
Рабочие программы дисциплин
Стратегия и технологии HR-менеджмента
Рабочие программы дисциплин
2023 год начала подготовки:
Б1.В.01 Стратегия управления человеческими ресурсами
Б1.В.02 Современные методы исследований
Б1.В.03 Международный опыт УП
Б1.В.04 Отбор и аттестация персонала
Б1.В.05 Оcновы организации труда
Б1.В.06 Кадровый резерв
Б1.В.07 Управление кадровыми рисками
Б1.В.ДВ.01.01 Псих обеспеч проф дея-ти гос служ
Б1.В.ДВ.01.02 Психология управления
Б1.В.ДВ.02.01 Математическая статистика
Б1.В.ДВ.02.02 Математические модели в управлении конфликтами
Б1.В.ДВ.03.01 Гендерные аспекты HR менеджм_
Б1.В.ДВ.03.02 Гендерный анализ в управлен персоналом_
Б1.В.ДВ.04.01 Профессиональные стандарты
Б1.В.ДВ.04.02 Трудовое и административное право
Б1.В.ДВ.05.01 Информационные ресурсы
Б1.В.ДВ.05.02 Информатика в управлении персоналом
Б1.О.01 Социальная политика государства
Б1.О.02 Организационное проектирование
Б1.О.03 Правовая система управления персоналом
Б1.О.04 Система менеджмента
Б1.О.05 Организация научно-исследовательской
Б1.О.06 HR-аналитика
Б1.О.07 Формирование_кадровои_
Б1.О.08 Современные тенденции
Б1.О.09 Инновационные технологии принятия кадровых решений
Б1.О.10 Системы мотивации и стимулирования
Б1.О.11Технологии управления обучением
Б1.О.12 Управление организационной культурой
Б1.О.13 Функционально-стоимостной
Б1.О.14 Кадровый консалтинг и аудит
Б1.О.15 Деловые коммуникации
ФТД.01 Логика и теория аргументации
ФТД.02 Кадровое делопроизводство
ФТД.03 Основы управления персоналом
2022 год начала подготовки:
Б1.В.01 Стратегия управления человеческими ресурсами
Б1.В.02 Современные методы исследований
Б1.В.03 Международный опыт УП
Б1.В.04 Отбор и аттестация персонала
Б1.В.05 Оcновы организации труда
Б1.В.06 Кадровый резерв
Б1.В.07 Управление кадровыми рисками
Б1.В.ДВ.01.01 Псих обеспеч проф дея-ти гос служ
Б1.В.ДВ.01.02 Психология управления
Б1.В.ДВ.02.01 Математическая статистика
Б1.В.ДВ.02.02 Математические модели в управлении конфликтами
Б1.В.ДВ.03.01 Гендерные аспекты HR менеджм_
Б1.В.ДВ.03.02 Гендерный анализ в управлен персоналом_
Б1.В.ДВ.04.01 Профессиональные стандарты
Б1.В.ДВ.04.02 Трудовое и административное право
Б1.В.ДВ.05.01 Информационные ресурсы
Б1.В.ДВ.05.02 Информатика в управлении персоналом
Б1.О.01 Социальная политика государства
Б1.О.02 Организационное проектирование
Б1.О.03 Правовая система управления персоналом
Б1.О.04 Система менеджмента
Б1.О.05 Организация научно-исследовательской
Б1.О.06 HR-аналитика
Б1.О.07 Формирование_кадровои_
Б1.О.08 Современные тенденции
Б1.О.09 Инновационные технологии принятия кадровых решений
Б1.О.11Технологии управления обучением
Б1.О.12 Управление организационной культурой
Б1.О.13 Функционально-стоимостной
Б1.О.14 Кадровый консалтинг и аудит
Б1.О.15 Деловые коммуникации
ФТД.В.01 Логика и теория аргументации
ФТД.В.02 Кадровое делопроизводство
ФТД.01 Логика и теория аргументации
ФТД.02 Кадровое делопроизводство
Б1.О.10 Системы мотивации и стимулирования
2021 год начала подготовки:
Б1.В.01 Стратегия управления человеческими ресурсами
Б1.В.02 Современные методы исследований в управлении персоналом
Б1.В.03 Международный опыт управления персоналом
Б1.В.04 Отбор и аттестация персонала. Современные технологии оценки управленческих компетенций
Б1.В.05 Оcновы организации труда в условиях цифрового общества
Б1.В.06 Кадровый резерв
Б1.В.07 Управление кадровыми рисками
Б1.В.ДВ.01.01 Психологическое обеспечение профессиональной деятельности государственных служащих
Б1.В.ДВ.01.02 Психология управления
Б1.В.ДВ.02.01 РПД Математическая статистика и моделирование социальных процессов
Б1.В.ДВ.02.02 РПД Математические модели в управлении конфликтами
Б1.В.ДВ.03.01 Гендерные аспекты HR менеджм
Б1.В.ДВ.03.02 Гендерный анализ в управлен персоналом
Б1.В.ДВ.04.01 Профессиональные стандарты в системе управления персоналом
Б1.В.ДВ.04.02 Трудовое и административное право в системе государственной службы
Б1.В.ДВ.05.01 Информационные ресурсы и технологии в государственном управлении
Б1.В.ДВ.05.02 Информатика в управлении персоналом
Б1.О.01 Социальная политика государства и управление социальным развитием организации
Б1.О.02 Организационное проектирование системы управления персоналом
Б1.О.03 Правовая система управления персоналом
Б1.О.04 Система менеджмента качества в управлении персоналом
Б1.О.05 Организация научно-исследовательской
Б1.О.06 HR-аналитика
Б1.О.07 Формирование_кадровои_
Б1.О.08 Современные тенденции
Б1.О.09 Инновационные технологии принятия кадровых решений
Б1.О.11Технологии управления обучением
Б1.О.12 Управление организационной культурой
Б1.О.13 Функционально-стоимостной анализ системы и технологии управления персоналом
Б1.О.14 Кадровый консалтинг и аудит
Б1.О.15 Деловые коммуникации
ФТД.В.01 Логика и теория аргументации
ФТД.В.02 Кадровое делопроизводство
Б1.О.10 Системы мотивации и стимулирования 2021
Показать
×