Президентская академия в Санкт-Петербурге вновь назначена оператором федерального проекта по подготовке кадров для экономики страны. Ранее институт курировал проект «Содействие занятости», который в обновлённом формате – «Активные меры содействия занятости» – вошёл в национальный проект «Кадры». Его ключевая задача – формирование эффективной системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов для приоритетных отраслей экономики.

«Сегодня система переобучения – это один из ключевых инструментов экономической политики. Речь идёт не просто о подготовке отдельных специалистов, а о формировании устойчивого кадрового потенциала страны. Мы формируем программы, исходя из реальных потребностей экономики и государства. Наша задача, как оператора федерального проекта – дать человеку востребованную квалификацию, позволяющую быть конкурентоспособным на рынке труда и уверенно планировать профессиональное будущее», – подчеркнула декан факультета дополнительного образования Президентской академии в Санкт-Петербурге Наталья Горбатова.

На практике этот подход реализуется через жёсткую привязку образовательных программ к структуре спроса на рынке труда. В 2025–2026 годах обучение ведётся исключительно по перечню востребованных профессий, должностей и специальностей, утверждённому на федеральном уровне. Сегодня в него включено 360 позиций, и именно этот список определяет содержание и логику подготовки кадров.

Цифровая трансформация и ИТ – ключевой приоритет

Наиболее масштабным направлением стала цифровая трансформация и информационные технологии. В условиях повсеместной цифровизации спрос формируется не на базовую компьютерную грамотность, а на прикладные компетенции, применимые в реальных профессиональных задачах.

В перечне программ – подготовка 1С-программистов, системных аналитиков, специалистов по анализу данных. Отдельным вектором стало внедрение инструментов искусственного интеллекта: слушателей обучают использовать AI-решения в управлении, образовании, маркетинге и для повышения эффективности работы организаций и органов власти.

Сохраняется устойчивый интерес к направлениям веб-дизайна, продвижения в социальных сетях и информационной безопасности – цифровое присутствие сегодня становится обязательным элементом конкурентоспособности.

Государственные закупки – ответ на системный кадровый дефицит

Вторым по значимости блоком стала сфера государственных и муниципальных закупок. Высокая повторяемость программ по контрактной системе отражает устойчивый дефицит квалифицированных специалистов в этой области.

Подготовка ориентирована как на практиков, работающих в Единой информационной системе закупок, так и на специалистов, способных анализировать и оптимизировать закупочные процессы. Это напрямую связано с государственным курсом на повышение прозрачности и эффективности использования бюджетных средств.

Прикладные профессии – основа устойчивого развития регионов

Третье направление объединяет отрасли, обеспечивающие функционирование экономики и качество повседневной жизни граждан. В этом блоке представлены сразу несколько равнозначных сегментов.

Финансовая сфера –бухгалтерский учёт и банковское дело – остаётся фундаментом стабильной работы организаций.

Сфера услуг и рабочие профессии – от эксплуатации газового оборудования и клининга до социальной работы — напрямую связаны с безопасностью, комфортом и социальной устойчивостью.

Отдельный акцент сделан на развитии внутреннего туризма и индустрии гостеприимства, а также на направлениях транспорта, логистики, экологии и сельского хозяйства – критически важных для инфраструктуры, продовольственной и экологической безопасности страны.

Добавим, презентуя нацпроект «Кадры» на заседании профильного комитета Госдумы РФ, вице-премьер Татьяна Голикова озвучила конкретный ориентир. Формируемая в рамках нацпроекта система кадрового обеспечения призвана к 2030 году нарастить уровень занятости на 3,4%, тем самым обеспечив значимое снижение нехватки квалифицированных специалистов.