13 декабря состоялся Форум молодых управленцев, посвящённый 30-летию Петербургского кампуса РАНХиГС. В мероприятии приняли участие представители экспертного сообщества, органов власти и бизнес-структур, а также выпускники и студенты вуза.
В рамках форума прошла пленарная сессия «Новые управленцы в эпоху цифровизации. Поколение Z – запросы и перспективы». Вместе с экспертной командой участники обсудили, как эффективно взаимодействовать с разными поколениями, с какими амбициями молодёжь сегодня приходит в сферу управления и что необходимо внедрять бизнес-школам будущего, чтобы отвечать динамично меняющимся запросам на рынке.
В качестве спикеров на мероприятии выступили заместитель директора СЗИУ РАНХиГС Дмитрий Мерешкин, директор Северо-Западного филиала HeadHunter Юлия Сахарова, заместитель председателя Комитета государственной службы и кадровой политики Санкт-Петербурга Игорь Мурашев, управляющий сервисом iGoods Григорий Кунис, профессор НИУ ВШЭ в Санкт-Петербурге Даниил Александров, а также студент 4 курса факультета государственного и муниципального управления СЗИУ РАНХиГС Богдан Ковалёв.
С приветственным словом к участникам обратился заместитель директора СЗИУ РАНХиГС Дмитрий Мерешкин. По его словам, Институт за 30 лет своей работы прошёл сложный путь ключевых трансформаций: за это время изменились не только подходы к образованию в России, но и требования к выпускникам.
«Сегодня успешность выпускника в карьере измеряется результативностью обучения в высшем учебном заведении. На форуме мы постарались собрать вместе как можно больше наших партнёров и воспитанников Академии, которые добились серьёзных успехов на госслужбе, в бизнесе и коммерческом секторе. Основная задача встречи – получить открытый и чёткий запрос от работодателей: каких молодых сотрудников они ждут и с каким набором компетенций у них будет конкурентное преимущество», – отметил заместитель директора Дмитрий Мерешкин.
Пленарную сессию открыла профессор кафедры государственного и муниципального управления СЗИУ РАНХиГС, доктор социологических наук Альбина Бесчасная, которая описала образ современного поколения Z.
Эксперт отметила, что уже сейчас работодателям нужно учитывать потребности и особенности молодёжи, погружённой в интернет-пространство: «Для российского поколения Z крайне важно иметь возможность самореализации. Они стремятся быть признанными, любимыми и любящими. Такие молодые люди достаточно прагматичны, рациональны в материальных тратах и в использовании своих эмоциональных и интеллектуальных ресурсов», – заявила профессор.
Стоит отметить, что вопрос о том, какими качествами должен обладать управленец 21 века, приобрёл особое значение для участников и слушателей форума. Спикеры, опираясь на свой многолетний опыт, назвали несколько ключевых позиций: умение коммуницировать, брать на себя ответственность в принятии решений, быстро адаптироваться к меняющейся реальности, быть гибкими и мотивированными.
В завершение мероприятия заместитель директора СЗИУ РАНХиГС Дмитрий Мерешкин подчеркнул, что ключевые идеи, появившиеся в ходе дискуссии, будут использованы в учебной и повседневной работе Института, в коммуникации с выпускниками, партнёрами и студентами. Также они помогут выработать эффективные подходы в управленческой среде будущего.
