«Открытый Смольный 2.0» — это новый формат знакомой многим стажировки. Участники проекта получат возможность детально изучить одну из отраслей публичного управления. Студенты и выпускники вузов познакомятся с деятельностью органов власти на федеральном и региональном уровне, потренируются в решении практических задач, сформируют предметное представление о буднях госслужащего.
Тема стажировки — «Трудовые отношения в современном мире: управление персоналом, контроль процессов и личная карьера». Мероприятие намечено на середину декабря. Его организует Комитет государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга в партнерстве с Государственной инспекцией труда в городе Санкт-Петербурге и Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга.
На традиционной встрече в Смольном стажеры познакомятся с руководителями профильных ведомств и смогут задать интересующие вопросы в неформальной беседе. Специалисты Государственной инспекции труда в Санкт-Петербурге расскажут ребятам, как избежать типичных ошибок при оформлении трудового договора и защититься от недобросовестного работодателя. Стажеры поучаствуют в интерактивном мастер-классе и попробуют себя в роли инспекторов. В Комитете по труду и занятости населения Санкт-Петербурга студенты и выпускники вузов узнают, какие задачи решает город в сфере труда, занятости, трудовой миграции и какие возможности для развития карьеры доступны молодежи. Эксперты Регионального центра компетенций – оператора национального проекта «Производительность труда» в Петербурге покажут, как собрать команду мечты и за короткий срок значительно повысить эффективность работы.
К группе стажеров присоединятся самые талантливые и заинтересованные претенденты. Чтобы поучаствовать в конкурсном отборе, необходимо до 1 декабря заполнить анкету кандидата на сайте карьернаясредаспб.рф (https://карьернаясредаспб.рф/#2track). Потенциальным участникам стажировки предложат написать эссе на тему, связанную с профориентацией молодежи. Специалисты Комитета государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга совместно с партнерами мероприятия оценят письменные работы. Авторы лучших эссе получат приглашение в Смольный.
Результаты конкурсного отбора станут известны 8 декабря.
Справочно
Стажировка «Открытый Смольный 2.0» – часть «Карьерной среды», обновленной линейки проектов Администрации Санкт-Петербурга для молодежи. Участвуя в образовательных и карьерных мероприятиях, старшеклассники, студенты, выпускники вузов, начинающие специалисты узнают больше о задачах исполнительных органов власти и работе государственных служащих и на основе полученных знаний могут осознанно строить свой профессиональный путь.
Впервые стажировка «Открытый Смольный» состоялась в 2015 году. С начала запуска проекта прошло 13 стажировок по самым разным направлениям: физкультура и спорт, развитие туристической отрасли, экология, оказание государственных услуг, охрана памятников и культурного наследия, местное самоуправление, развитие малого и среднего бизнеса, международное сотрудничество, молодежная политика. В проекте поучаствовали более ста юношей и девушек, часть из них поступили на государственную гражданскую службу.
В обновленном формате «Открытый Смольный» будет проходить один раз в квартал. Стажеры смогут изучить различные отрасли государственного управления и проследят, как принимаемые решения реализуются на том или ином управленческом уровне. Это позволит молодым людям сформировать комплексное представление о деятельности органов власти, а также приобрести полезные знания и навыки.
