5 марта в Президентской академии в Санкт-Петербурге состоялась VIII Международная научно-практическая конференция «Женская повестка в современном мире». Мероприятие объединило свыше 260 участников из шести стран – США, Казахстана, Кыргызстана, Узбекистана, Беларуси – и 24 регионов России. В центре внимания – положение женщин в обществе, политике, экономике и культуре. В рамках конференции прозвучало 97 докладов, вызвавших живой интерес аудитории.
Организатором конференции выступила Президентская академия в Санкт-Петербурге совместно с Комитетом по социальной политике Санкт-Петербурга и Комитетом по социальной защите населения Ленинградской области.
С приветственным словом от имени директора петербургского кампуса Академии Андрея Хлуткова выступила его заместитель Ольга Нестерова. Она задала тон дискуссии, приведя важную статистику: при рекордно низкой безработице в России (2,4%) уровень безработицы среди женщин всё же выше, чем среди мужчин (2,5% против 2,2%), а гендерный разрыв в оплате труда достиг максимума за 15 лет – 30,4%.
«За этими цифрами – конкретные жизненные ситуации. Женщины дольше ищут работу после декрета, чаще сталкиваются с неполной занятостью, и на них сильнее сказывается отсутствие доступной инфраструктуры», – подчеркнула Ольга Нестерова.
При этом, есть и позитивные тренды: доля женщин среди IT-специалистов за пять лет выросла с 27% до 38%, а в Новосибирской области количество резюме от женщин в транспорте увеличилось на 45%, в строительстве – на 51%.
С приветствиями к участникам также обратились первый заместитель председателя Комитета Госдумы по культуре Елена Драпеко и уполномоченный по правам человека в Санкт-Петербурге Светлана Агапитова.
Елена Драпеко напомнила об истории женских прав в России и важности баланса между карьерой и материнством:
«Все преференции для женщин в нашем законодательстве появились в советское время – отпуска по родам, запрет тяжёлых и ночных работ. Это было закреплено государством для охраны репродуктивного здоровья. С развитием технологий профессии стали доступнее, но основы остались: мы должны сохранять баланс между возможностью работать и возможностью рожать и воспитывать детей».
Светлана Агапитова призвала отказаться от ложного выбора «или работа, или семья»:
«Женщина должна чувствовать поддержку – и дома, где рядом надёжный любящий мужчина, и в обществе. Тогда мы способны на любые свершения. Отрадно, что даже на молодёжной секции поднимаются вопросы, касающиеся будущего всей страны. Мы все включены в эти процессы».
Пленарное заседание открыла профессор МГУ Антонина Селезнева с докладом «Женское лицо политического лидерства». Она предложила задуматься: есть ли у политического лидерства гендерная специфика или это явление универсально?
Экс-заместитель министра экономики Кыргызстана, советник руководителя «Кыргызиндустрия» Вероника Исаева подчеркнула:
«Женщины приходили к власти не в равных условиях, а в более хрупкой позиции. Равенство – это не одинаковые условия, а способность удерживать власть там, где само твоё присутствие воспринимается как исключение».
Профессор СПбГУ Ольга Попова представила анализ участия женщин в глобальной политике: в XXI веке 44 женщины становились главами МИД, Кристин Лагард возглавила Европейский центробанк, Урсула фон дер Ляйен – Еврокомиссию. При этом средний срок работы женщины на посту главы МИД составляет 2–2,5 года против более 4 лет у мужчин.
Американский политолог из Корнеллского университета Джон Вароли рассказал о гендерной политике в новый срок Дональда Трампа, напомнив об указе «О защите женщин от экстремизма гендерной идеологии и восстановлении биологической реальности», подписанном в первый день президентства.
Председатель Комитета по соцзащите Ленинградской области Анастасия Толмачева поделилась региональным опытом: 140 мер поддержки семей, рост числа многодетных и положительная динамика рождаемости первых детей.
«Сегодня мы делаем акцент на поддержке семьи на ранних этапах – работаем со студенческими и молодыми семьями, чтобы помочь им не откладывать рождение детей. В 2021 году в Ленинградской области впервые за долгое время зафиксирована положительная динамика по числу первых детей и росту суммарного коэффициента рождаемости. Особенно радует опережающий рост многодетных семей – это наша гордость», – отметила Анастасия Толмачева.
Профессор из Узбекистана Раъно Тошкуватова обратилась к теме традиционных ценностей и роли старшего поколения в их сохранении:
«За годы независимости семья в Центральной Азии сохранила рефлекторные устои, но есть и актуальные проблемы. Согласно данным центра изучения общественного мнения, ключевым фактором в семье остаётся моральная и психологическая поддержка. Чем старше респондент, тем больше он привержен традиционному подходу к вопросам брака. Это говорит о том, что роль старшего поколения в сохранении семейных ценностей по-прежнему высока».
Организатор конференции, заведующая кафедрой социальных технологий Инна Ветренко рассказала, что конференция, ставшая уже традиционной, выступает своего рода индикатором женской повестки: «Мы не определяем секции заранее – они формируются исходя из тех докладов, которые поступают. И каждый год появляется новое направление. Когда конференция называлась «Женщины на государственной службе», мы обсуждали проблемы женщин в системе госуправления и публичной политике. Затем присоединился бизнес – так возникла секция о рынке труда. В этом же году поступило множество докладов, связанных с культурой, креативностью и творчеством, поэтому мы открыли новую секцию «Женщины в культуре и социальных медиа». Конференция не просто площадка для научных дискуссий – она выявляет, что сегодня действительно актуально для женщин».
Работа конференции продолжилась на пяти тематических секциях. На секции «Профессиональная самореализация женщин» доцент кафедры социальных технологий Инга Бурикова представила данные исследования адаптации ветеранов СВО: лишь 20% готовы к немедленному трудоустройству, 35–40% нуждаются в психологическом сопровождении.
Итогом обсуждения стали практические рекомендации, а также была подтверждена значимость работы специализированного Центра трудоустройства, который занимается профессиональной адаптацией ветеранов и обучением HR-специалистов.
Доцент кафедры социальных технологий Тамара Гриненко в своем докладе показала, как размываются гендерные границы на рынке труда: доля женщин среди военнослужащих достигла 32%, среди инженеров-конструкторов – 31%, одновременно мужчины на 56% чаще стали искать работу нянями и на 52% – медбратьями. Доцент кафедры менеджмента Ольга Кучина обрисовала портрет женщин поколения Z: они планируют брак в 30–35 лет, хотят 1–2 детей и зарплату в 250 тысяч рублей, при этом высоко тревожны, зависимы от соцсетей и стремятся к балансу.
Доцент кафедры социальных технологий Галина Цинченко в докладе о репродуктивном поведении молодёжи констатировала устойчивую тенденцию к малодетности и снижение рождаемости на 3,4% в 2024 году, связав это с экономической нестабильностью и недостаточной поддержкой семей.
На секции «Женщины, семья, дети» обсуждали проблемы домашнего насилия, правового регулирования поддержки многодетных, репродуктивные установки подростков и феномен одинокого отцовства. Секция «Женщины в культуре и социальных медиа» затронула темы кибербезопасности, медиаграмотности и трансформации образа женщины в массовой культуре. Молодёжная секция собрала более 20 докладов – от анализа гендерного неравенства в таможенных органах до роли женщин в DIY-музыкальных сценах.
Завершая конференцию, организаторы вспомнили слова публициста Михаила Михайлова, который еще в 1852 году первым поставил вопрос о положении женщин как вопрос общественного развития: «Пусть только больший круг людей вникает в самые вопросы и тревожится ими: ответ даст сама жизнь». Участники VIII конференции «Женская повестка в современном мире» подтвердили: этот круг растет, а ответы жизни требуют научного осмысления и практических действий.
По материалам конференции планируется публикация статей в научных изданиях Президентской академии в Санкт-Петербурге, входящих в перечень ВАК и РИНЦ.
