Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в четвертый раз объявляет о старте Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодежи среди работодателей. В этом году количество номинаций увеличилось с 7 до 11, теперь на конкурсе также будут выбирать лучшие практики в области наставничества и корпоративной культуры. Заявки будут приниматься с 23 июня по 31 августа 2025 года, итоги подведут в декабре.

Цель конкурса – выявить и тиражировать лучшие практики молодежного трудоустройства.

В этом году количество номинаций выросло с 7 до 11: в 2025-м на конкурсе также будут выбирать лучшие практики в сфере наставничества, формирования корпоративной культуры нового поколения, цифровые и инновационные методики профориентации, а также в области сотрудничества со студентами.

«Один из важных критериев оценки состояния рынка труда – уровень молодежной безработицы. Мы видим его устойчивое снижение. Как отметил Президент, сегодня в России он – один из самых низких в мире. При этом важны не только количественные, но и качественные параметры занятости. Наша цель – сделать так, чтобы молодые ребята в полной мере использовали полученные знания и свои таланты, чувствовали удовлетворение от работы, были заинтересованы в профессиональном развитии. Поэтому такое большое внимание – работе с молодежью не только до выхода на работу, но и после трудоустройства. В этом году мы расширили список номинаций Всероссийского конкурса до 11. Изменения отражают именно те аспекты работы с молодежью, которые позволяют молодым ребятам развиваться в своей профессии – наставничество, корпоративная культура. Оценивать лучшие практики на конкурсе будет экспертное жюри, в которое войдут представители министерств, ведомств, общественных организаций, крупнейших работодателей и экспертов по рынку труда», – рассказал Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.

Победителей будут определять по следующим номинациям:

• «Команда без границ: эффективные решения в инклюзивном трудоустройстве»
• «Регион-магнит: лучшие практики привлечения молодежной аудитории»
• «Двойное преимущество: эффективные модели взаимодействия образования и бизнеса»
• «Твой компас в мире профессий: эффективные практики работодателей»
• «Путь к призванию: инновационные методики образовательных организаций в профориентационной работе»
• «Молодые таланты или молодые лидеры в ключевых приоритетных отраслях»
• «Смелые шаги к успеху: Трудоустройство подростков как старт в карьеру»
• «Наставник PRO: эффективные практики развития молодых профессионалов»
• «Погружение в профессию: как стажировки становятся мостом к успешной карьере»
• «Молодежь в центре внимания: формирование уникальной корпоративной культуры для нового поколения»
• «Труд крут: коллаборации работодателей и Российских студенческих отрядов»

Участниками могут стать коммерческие и некоммерческие организации, индивидуальные предприниматели, федеральные и региональные органы власти и органы местного самоуправления, образовательные учреждения, государственные корпорации – все, кто имеют реализованные практики трудоустройства молодежи на территории России в различных сферах и отраслях экономики.

Заявки на участие будут приниматься с 23 июня по 31 августа 2025 г.  на сайте Минтруда России.

Напомним, впервые Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи провели в 2022 году. В 2024 году для участия в мероприятии было подано 780 заявок от 77 регионов. Победителями стали 79 организаций.

Мероприятие проводится в рамках долгосрочной программы молодежной занятости.

«Очень важно, что Конкурс интегрирует усилия по трудоустройству организаций, федеральных и региональных органов власти, местного самоуправления, а также образовательных учреждений. Такой подход позволит выявить и распространить лучшие практики трудоустройства молодежи», – считает директор Самарского филиала Президентской академии Виктория Прудникова.

«Мы в рамках Президентской академии участвуем в двух пилотных проектах Министерства образования и Министерства труда в рамках нацпроекта “Кадры”, поэтому не понаслышке знаем, сколько всего нового и интересного делается для того, чтобы и студент, и выпускник могли полноценно выйти на рынок труда. Среди наиболее частых запросов со стороны студентов я бы выделила три крупные категории. Первое – это, конечно, запрос на прохождение практики и стажировки, поиск подходящих компаний. Второй частый запрос – помощь в составлении резюме, а как следствие, сопроводительного письма и портфолио. Третий запрос чаще всего исходит от старшекурсников и выпускников – это подготовка к собеседованию», – говорит директор по академическому и карьерному развитию Президентской академии Анна Хрипченко.

«Молодежь – будущее экономики России. Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодёжи важен для решения проблемы трудоустройства молодых специалистов, особенно из социально уязвимых групп, и способствует формированию необходимых профессиональных компетенций. Конкурс поддерживает новые практики, расширяет возможности молодежи на рынке труда и помогает адаптироваться в профессиональной сфере», – добавляет профессор кафедры экономики Президентской академии в Санкт-Петербурге Инга Цыганкова.