Служба занятости населения продолжает активно помогать гражданам в выборе профессии и построении карьеры. По итогам прошлого года специалисты оказали более 2 миллионов профориентационных услуг, из которых около 40% были направлены на поддержку молодежи в возрасте до 30 лет.

«Сегодня профориентация – это не просто советы по выбору профессии, а комплексный подход, который помогает человеку лучше понять себя, свои способности и возможности, адаптироваться к современным условиям рынка труда. Это особенно важно для молодежи, которая только стоит на пороге карьерного пути, а также сталкивается с необходимостью принятия сложных решений», – сообщил заместитель руководителя Роструда Ян Талбацкий.

Центры занятости предлагают широкий спектр профориентационных мероприятий, которые помогают гражданам определиться с выбором профессии и построить успешную карьеру. Так, например, гражданам предлагают пройти индивидуальную или групповую карьерную консультацию, психологическое тестирование, посетить практические занятия, обучающие лекции, тренинги. После этого клиенты службы занятости могут пройти программы переквалификации, повысить свой профессиональный уровень или получить поддержку для открытия собственного бизнеса.

Каждый участник программы получает персонализированный набор мероприятий, адаптированный под его потребности и цели. Меру поддержки по профессиональной ориентации можно получить, обратившись в ближайший центр занятости населения или дистанционно через портал «Работа России». Эта мера поддержки доступна всем соискателям, независимо от возраста, уровня образования и квалификации.

«На школьников при выборе профессии влияет множество внешних факторов – это и мнение семьи, и школьные установки, и общественные стереотипы, доступность рабочих мест, зарплата, престижность профессии, СМИ и интернет. В последние годы многие школьники начали следить за рынком труда своего региона и страны, изучать тренды востребованных профессий и рейтинги перспективных направлений, чтобы найти для себя оптимальные варианты. Профориентация в такой ситуации играет важную роль, помогая подросткам осознать свою будущую трудовую деятельность и сделать правильный выбор вуза и специальности. Этот процесс способствует осознанному и мотивированному поступлению абитуриентов на выбранную программу.

Для студентов, которые уже сделали свой профессиональный выбор, программы профориентации помогают глубже познакомиться с особенностями конкретных специальностей. Совместная профориентация с участием работодателей помогает повысить соответствие специалистов занимаемым должностям и удовлетворенность работой. Компании, предоставляющие площадки для стажировок и практик, получают высококвалифицированные кадры, которым не потребуется дополнительное обучение на рабочем месте», – говорит Наталья Тарасова, ведущий научный сотрудник научно-образовательного центра развития ВШГУ Президентской академии.

«Липецкий филиал Президентской академии реализует проект президентских классов. В его рамках ученики 7-11 классов посещают мастер-классы, тренинги, квесты, игровые мероприятия и знакомится с профессиями. Важной задачей является создание положительного образа государственного служащего и повышение престижа профессии. К ранней профессиональной ориентации в целом подключилось около 9,5 тыс. российских предприятий. Среди них федеральные и региональные работодатели – сельскохозяйственные, промышленные предприятия. Экскурсии в цеха и на производства помогают лучше понять, какие профессии существуют, какие направления востребованы и какая сфера деятельности может им подойти лучше всего», – рассказывает эксперт Липецкого филиала Президентской академии Ксения Полянская.

«Очень важно, что центры занятости осуществляют такую деятельность. Ещё 10 лет назад об этом можно было только мечтать, поскольку профориентационные мероприятия даже не ассоциировались с задачами и функциями таких структур. Между тем, это очень значимое направление работы центров. Оказывая такие услуги, они способствуют тому, что люди (особенно молодежь) принимают осознанное решение выбрать именно ту профессию, которая им интересна, в той области или сфере, где они могут наиболее эффективно применить свои навыки и умения, а также компетенции. Более двух миллионов услуг было оказано, это, очевидно, означает, что у большого числа граждан была повышена мотивация. Также необходимо отметить, что профориентационная работа центров занятости необходима для подготовки безработных к смене трудовой деятельности и адаптации к новым рабочим местам и коллективам. В целом, профессиональная ориентация включает в себя предупредительные меры, которые помогают предотвратить безработицу среди молодёжи», – прокомментировала доцент кафедры менеджмента Президентской академии в Санкт-Петербурге Линда Рыжих.