Российские компании выделили по квоте для трудоустройства россиян с инвалидностью 420 тыс. рабочих мест, они заполнены на 79%. Об этом сообщил министр труда и социальной защиты Антон Котяков на форуме «Мир другими глазами». 

«На 1 августа 2024 года квота установлена в 122 тыс. организаций, в рамках этой квоты предполагается трудоустройство 420 тыс. граждан с инвалидностью. Сегодня эта квота выполнена на 79%», – сказал он.

Таким образом, благодаря квоте трудоустроены 319 тыс. россиян с инвалидностью. Котяков уточнил, что на 2% возросло трудоустройство инвалидов, в частности, для инвалидов первой группы – на 1 п.п., а для инвалидов второй группы – 1,5 п.п.

«Программа бесплатного переобучения и повышения навыков граждан с инвалидностью, по этой программе в текущем году обучаются более 1 100 человек. Порядка 400 человек уже закончили обучение», – добавил он.

«Поддержка людей с инвалидностью не должна заканчиваться на льготах и выплатах. Переобучение и помощь в трудоустройстве также важны. Это не только помогает данной категории граждан социализироваться, реализовывать свой потенциал и повышать доход, но и способствует снижению кадрового голода», – подчеркивает Анна Евсюкова, директор Центра развития карьеры Президентской Академии.

«Содействие занятости – одна из важнейших задач государства в сфере поддержки людей с инвалидностью. Помощь в обучении и трудоустройстве зачастую необходима им для полноценной жизни. Квотирование рабочих мест, в частности, позволяет снизить уровень дискриминации этой категории лиц при найме», – считает Виктор Ляшок, ведущий научный сотрудник Центра «ИНСАП» ИПЭИ Президентской Академии.

«Трудоустройство позволяет людям с инвалидностью быть более самостоятельными и интегрированными в общество, что повышает их качество жизни», – прокомментировала замдекана ФГМУ Президентской академии в Санкт-Петербурге Ирина Белова.