Около 116 млрд рублей потребуется направить на реализацию национального проекта «Кадры» в ближайшие шесть лет. Об этом сообщила вице-премьер РФ Татьяна Голикова на презентации национального проекта «Кадры» в комитете Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов.
«На предстоящие шесть лет из федерального бюджета планируется направить 113 млрд рублей, в целом – 116 млрд рублей. Основные расходы – федеральный бюджет, основная цель – создание новой модели управления кадровым обеспечением страны», – сказала она.
Голикова напомнила, что потребность экономики в кадрах к 2030 году по отношению к 2022 году составит 3,1 млн человек. «Это означает, что на период до 2030 года нам нужно еще дополнительно вовлечь в экономику порядка 800 тыс. человек. Но это не все, потому что в этот же период, исходя из демографических трендов, которые традиционно проходят на рынке труда ежегодно, которые мы не замечали в период спокойного развития экономики, нам предстоит заместить ввиду выхода на пенсию еще 10,1 млн человек. То есть, общая оценка и замещения, и вовлечения в экономику на сегодняшний день составляет 10,9 млн человек», – пояснила вице-премьер.
Она обратила внимание, что в этот же период времени на рынок труда выйдет 6,7 млн выпускников вузов и учреждений среднего профобразования. «С одной стороны, это наш золотой ресурс, а с другой стороны, мы должны очень четко представлять, что выходящие на рынок труда молодые люди соответствуют потребностям рынка труда. Это самая сложная задача, потому что по ряду отраслей и профессий есть несоответствие потребностям рынка труда. Мы видим, что потребность в квалифицированной рабочей силе сегодня составляет из общей потребности 70%, остальное – это специалисты в высшем образовании», – добавила она.
По словам Голиковой, сейчас в РФ на портале «Работа России» открыто 1,5 млн вакансий, но это не значит, что «эти 1,5 млн вакансий структурно соответствуют тем потребностям экономики, которые есть на сегодняшний день». 471 тыс. вакансий – это предложения по рабочим профессиям.
«Скорость и эффективность поиска соответствий в паре работник-работодатель определяет эффективность функционирования современного рынка труда в целом. Инициативы, входящие в национальный проект “Кадры” во многом направлены именно на увеличение эффективности этого мэтчинга. В частности, образовательные инициативы позволят в большей степени адаптировать навыки работников под потребности работодателей. Немаловажным является также развитие сервисов служб занятости и специализированных платформ», – отмечает зам. директора Центра ИНСАП ИПЭИ Президентской академии Марина Карцева.
«Важность государственной поддержки национального проекта «Кадры» невозможно переоценить. От стабильности и достаточности бюджетного финансирования напрямую зависит эффективность решения многих социально-экономических задач в сфере обеспечения России компетентными и профессиональными кадрами. Объема средств в 116 млрд рублей должно хватить на подготовку отечественных специалистов с высокой квалификацией для различных сфер и отраслей,которые являются приоритетными сегодня. Также можно надеяться на то, что такая поддержка будет способствовать обеспечению доступа молодого населения к качественному образованию и профессиональной подготовке на всех уровнях. Таким образом, будет сформирована гибкая и эффективная система подготовки специалистов, полностью отвечающая требованиям современного рынка труда и запросам потенциальных работодателей», – считает доцент кафедры менеджмента Президентской академии в Санкт-Петербурге, кандидат экономических наук Линда Рыжих.
