В период летних каникул возрастает интерес подростков к трудоустройству. В настоящее время на «Работе России» работодатели уже разметили около 30 тысяч предложений для временной занятости несовершеннолетних. Наибольшее количество вакансий размещено в Белгородской, Самарской, Иркутской, Калининградской областях и Ханты-Мансийском автономном округе – Югре.
«Работодатели активно приглашают подростков для озеленения и благоустройства территорий, административными ассистентами, помощниками вожатых, курьерами, гардеробщиками и на другие позиции. В прошлом году при содействии органов занятости были трудоустроены более 630 тысяч несовершеннолетних соискателей», – сообщил заместитель руководителя Роструда Ян Талбацкий.
Напомним, согласно действующему законодательству, продолжительность рабочего времени для несовершеннолетних составляет от 4 до 7 часов в день в зависимости от возраста. При заключении трудового договора испытательный срок для данной категории работников не устанавливается. Запрещено привлечение несовершеннолетних к работе в условиях, представляющих опасность или вред для их здоровья, к подземным работам, а также к деятельности, которая может нанести вред их физическому и нравственному развитию.
Подростки могут обратиться за содействием в трудоустройстве в центр занятости населения по месту жительства в сопровождении родителей (законных представителей), либо воспользоваться платформой «Работа России».
«В условиях дефицита кадров работодатели все чаще обращают внимание на подростков как на перспективную рабочую силу. Компании создают вакансии с неполной занятостью и гибким графиком, чтобы привлечь молодых людей. Подросткам подходят далеко не все виды работ – наибольший спрос на них наблюдается в сферах обслуживания, где они могут работать курьерами, сотрудниками кафе и магазинов, офис-менеджерами и другими специалистами», – говорит ведущий научный сотрудник Центра «ИНСАП» ИПЭИ Президентской Академии Виктор Ляшок.
«Увеличение количества вакансий для подростков в период летних каникул – важный показатель заинтересованности работодателей в привлечении молодежи. 30 тысяч предложений, охватывающих широкий спектр профессий, предоставляют уникальную возможность для профориентации и получения первого трудового опыта. В то время как активная поддержка государства через «Работу России» и центры занятости, в сочетании с законодательными гарантиями, обеспечивает доступность и безопасность такого трудоустройства.
Таким образом данная ситуация представляет собой взаимовыгодное сотрудничество, где подростки получают ценный опыт и финансовую независимость, работодатели – мотивированных сотрудников, а государство способствует развитию молодежной занятости и будущей рабочей силы», – заключила заместитель декана ФГМУ Президентской академии в Санкт-Петербурге Ирина Белова.
