Доцент факультета государственного и муниципального управления Марина Апон представила современные HR-инструменты как ключ к эффективному управлению образовательными учреждениями Ленинградской области.

14 мая Ленинградский областной институт развития образования стал площадкой для проведения семинара-тренинга «HR-технологии – основа эффективного управления в образовательной организации». Ключевым спикером мероприятия, собравшего руководителей образовательных организаций Ленинградской области, выступила Марина Апон, доцент кафедры государственного и муниципального управления Президентской академии в Санкт-Петербурге.

В своем выступлении Марина Апон подчеркнула, что современные технологии управления персоналом – это не просто модный тренд, а жизненно важный инструмент для обеспечения успешного функционирования образовательных учреждений. Они позволяют автоматизировать рутинные процессы, оптимизировать подбор и адаптацию кадров, а также способствуют развитию профессиональных компетенций педагогов.

Доцент кафедры выделила несколько ключевых направлений использования HR-технологий в сфере образования:

• Технологии формирования кадровой структуры: Эти инструменты направлены на оптимизацию структуры персонала образовательного учреждения, обеспечение подбора высококвалифицированных специалистов и формирование эффективных команд. Они позволяют создавать систему отбора и развития персонала, соответствующую потребностям конкретной образовательной организации.
• Технологии поддержки работоспособности: Данное направление включает системы оценки производительности и мотивации сотрудников. Внедрение таких систем позволяет объективно оценивать вклад каждого педагога в образовательный процесс и создавать справедливые условия для стимулирования их профессионального роста.
• Технологии стимулирования внедрения инноваций: Эти инструменты помогают создавать благоприятную среду для внедрения новых подходов в обучении и управлении. Они позволяют поддерживать творческую инициативу педагогов, стимулировать их к разработке и внедрению инновационных образовательных программ и методик.

Марина Апон отметила, что использование современных HR-технологий напрямую влияет на качество образовательного процесса. Например, они способствуют внедрению персонализированного обучения, учитывающего индивидуальные потребности как студентов, так и педагогов. Это позволяет создать более эффективную и комфортную образовательную среду для всех участников.

Мероприятие было организовано в рамках регионального проекта, направленного на повышение уровня подготовки педагогического состава и управленцев образовательных учреждений Ленинградской области.