Наибольшей популярностью у молодых мам пользуются такие профессии, как специалист по управлению персоналом, бухгалтер, психолог в социальной сфере, специалист по информресурсам, аналитик маркетплейсов, программист, графический дизайнер.

В этом году более 14 тысяч женщин, находящихся в декрете, стали участниками программы обучения по нацпроекту «Демография». Кроме того, за счет расширения программы еще более 1 тысячи граждан, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, также смогли пройти обучение. Это папы, бабушки и другие опекуны. После успешного прохождения курса и итоговой аттестации выдается диплом или удостоверение государственного образца.

«Для мам в декрете это хорошая возможность повысить свою квалификацию или обучиться новой профессии. Учитывая, что многие программы предусматривают дистанционную форму обучения, это становится действенной мерой адаптации женщин с маленькими детьми на рынке труда», – сообщил заместитель руководителя Роструда Ян Талбацкий.

Напоминаем, обучение проводится в рамках нацпроекта «Демография». Подать заявку можно на портале «Работа России». Обучение бесплатное.

«Позитивные эффекты от нацпроекта мы наблюдаем сразу по нескольким направлениям. Во-первых, освоение новой профессии препятствует устареванию знаний. В момент выхода на рынок труда женщины с большей вероятностью будут обладать востребованными навыками, что позволит им быстрее найти работу.

Во-вторых, освоение новых навыков повышает шансы женщины найти работу в декрете. Необходимо, чтобы рынок труда также шел навстречу и предлагал подходящие рабочие места (дистанционная занятость, занятость на неполный рабочий день, предоставление места в детском саду и прочие условия).

Если женщинам удастся совместить занятость и нахождение в декрете, то это, в свою очередь, поможет отчасти решить проблему дефицита кадров, повысит доходы семей с детьми и, следовательно, снизит уровень бедности, который выше среди семей, где есть несовершеннолетние дети», – объясняет Марина Лопатина, эксперт Центра «ИНСАП» ИПЭИ Президентской Академии.

«Нацпроект “Демография” обеспечивает профессиональную мобильность молодых мам, повышает их конкурентоспособность. У женщин в декрете появилась возможность освоить новые профессии, которые позволяют совмещать трудовую занятость с семейными обязанностями и уходом за детьми. Сейчас, когда рынок труда стремительно меняется, это особенно актуально», – считает Анна Евсюкова, Директор Центра развития карьеры Президентской Академии.

«Действительно, популярность обучения у современных молодых мам весьма высока. В 2024 году в рамках проекта Демография в нашем Институте мамы, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, и неработающие мамы с детьми до 7 лет составили более 32 процентов от всех слушателей, об учившихся в рамках проекта. Такие государственные программы позволяют женщинам с маленькими детьми поддерживать свои знания и навыки в актуальном состоянии, быстро встроиться в рабочие процессы после окончания отпуска по уходу за ребёнком или найти работу в новой профессиональной сфере», – заключила декан факультета дополнительного профессионального образования Президентской академии в Санкт-Петербурге, кандидат политических наук Наталья Горбатова.