В Петербурге наметилась тенденция к сокращению разрыва заработной платы мужчин и женщин, занимающих руководящие позиции в органах государственной власти. По словам заместителя председателя Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Елены Замышляевой, сейчас разница в доходах составляет 13%. Свою точку зрения чиновница озвучила на полях международной конференции «Женщины на государственной службе», которая состоялась 4 марта в СЗИУ РАНХиГС.

«Положительная тенденция в равенстве оплаты труда есть. Но разрыв, конечно, пока существует. Например, согласно данным исследования в отношении первых лиц органов власти женщины-руководители получали на 13% меньше, чем мужчины», – заявила Елена Замышляева.

При этом чиновница добавила, что в улучшении условий труда очень многое зависит прежде всего от самих женщин: «Нужно работать над собой, своей самооценкой, не бояться строить карьеру. Пандемия дала нам преимущества в виде расширения географии поиска работы и возможности выбора работодателей».

В завершении Елена Замышляева остановилась на сферах, в которых наиболее представлены петербурженки. «В первую очередь это, конечно, образование и здравоохранение. Когда мы проводили опрос, большинство участниц отвечали, что в работе для них важно сразу видеть результат. И такая деятельность им это позволяет», – подчеркнула Замышляева.

Напомним, международная научно-практическая конференция «Женщины на государственной службе», состоявшаяся в Петербурге 4 марта, является уже четвертой по счету. Из года в год в ней принимают участие известные российские и зарубежные спикеры: политики, дипломаты, ученые и общественные деятели. Организатором дискуссионной площадки является Северо-Западный институт управления РАНХиГС при поддержке Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга.